Du coaching pour les ingénieur·es !

Depuis mars 2025, Centrale Nantes Alumni s’est associe à CentraleCoaching pour proposer une offre de coaching à destination des ingénieures Centralien・nes de Nantes, avec pour objectif d’accompagner efficacement les ingenieur-es dans leurs multiples évolutions professionnelles.

LE COACHING, QU’EST-CE QUE C’EST ?

Le coaching est un processus qui suscite chez le/la client・e réflexion et créativité afin de maximiser leur potentiel personnel et professionnel (source: ICF International Coaching Fédération). L’accompagnement en coaching met en place une alliance entre le/la coach・e et ses client・es, qui permet au coache・e d’avancer sur un sujet qui lui tient à cœur.
Le contrat de coaching, valide conjointement par le/la coach et son/sa client・e, définit des objectifs clairs et réalisables, et les engagements réciproques (nombre et durée des séances, cadre juridique et déontologique). Le/la coach est à l’écoute des besoins et des préoccupations du client・e, et l’accompagne avec des questions puissantes qui encouragent la réflexion et la prise de conscience, l’élaboration conjointe d'actions à mener pour atteindre les objectifs fixes, et un suivi et soutien pour accompagner la progression du/de la client・e.
Le coaching se différencie d'autres modes d'accompagnement comme le conseil (sur des actions à mener), la psychothérapie (soutien d'une transformation personnelle plus profonde) ou encore le mentorat (conseils professionnels et mises en relation).

MON PARTAGE D’EXPÉRIENCE

En tant qu’ingénieure Centralienne, j’ai évolué en finance d’entreprise dans des organisations industrielles – industrie automobile, et monde du paiement. Compétente sur les sujets techniques et financiers, je me suis à plusieurs reprises confrontée a des situations managériales, des questionnements sur mes perspectives professionnelles, sans savoir à qui les adresser. J’ai aussi vécu de l’épuisement professionnel, et je me suis questionnée sur le sens de mon activité dans l’entreprise.
Ce parcours pas toujours confortable m’a amenée à me poser ces questions de manière impérative et très personnelle. En étant accompagnée j'ai pu mieux comprendre mes propres besoins, et redéfinir complètement mon cadre de travail et mes objectifs professionnels et personnels.
Quand je me suis formée au coaching professionnel, en 2019, puis à la facilitation en intelligence collective en mars 2020, j’ai rencontré des collectifs de professionnel・les qui souhaitaient diffuser ces bonnes pratiques d’accompagnement. De ces rencontres à émerger CentraleCoaching, avec pour objectif premier de rassembler les ingénieur・es Centralien・nes qui avaient fait, comme moi, la démarche de se former et d’accompagner les personnes avec le coaching, la médiation, la psychothérapie, etc. Le 2e objectif, était de partager ces pratiques d’accompagnement auprès de la communauté Centralienne pour que les ingénieur・es Centralien・nes bénéficient de ces pratiques pertinentes et soutenantes dans le développement de leurs carrières professionnelles.

L’OFFRE DE COACHING POUR
LES INGENIEUR・ES CENTRALIENS DE NANTES

Notre offre de coaching professionnel, co-construite avec l’équipe carrière de Centrale Nantes Alumni, permet aux ingénieur・es Centralien・nes de bénéficier d’un coaching de grande qualité, par des coachs supervise・es et certifie・es, respectant le code de déontologie des fédérations de coachs (ICF, EMCC, SFCoach). Ayant évolué en tant qu’ingénieur・es dans les organisations, et ils・elles connaissent particulièrement bien le monde professionnel, des start-ups aux grandes entreprises, les enjeux professionnels et personnels, et les différentes étapes de la vie (reconversion pro, recherche d’un nouvel emploi, entreprenariat, équilibre vie pro & perso, parentalité, prise de poste à responsabilités, etc.). C’est aussi une offre particulièrement attractive et compétitive, par des ingénieur・es pour des ingénieur・es, dans l’esprit de solidarité Centralien.
Comme le mentionnait un ingénieur accompagne lors de la semaine du Coaching : ≪ tout centralien devrait être coache régulièrement ≫.

Depuis la mise en place de cette offre en mars 2025 :

6 alumni de Centrale Nantes ont pris contact et initie un parcours de coaching, autant de femmes que d’hommes.
Par ailleurs, 5 webinaires ont été organises dans le cadre de l’accompagnement des alumni dans leur parcours professionnel, sous le pilotage de l’équipe de coachs de Centrale Coaching qui nous accompagne.

Article paru dans l'Hippocampe n°127 de septembre 2025

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