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 Adhérer à Centrale Nantes Alumni c'est 

→ permettre de maintenir le lien, permettre de vous proposer des évènements de qualité pour rencontrer les Centraliens et construire votre réseau personnel et professionnel

accéder à une offre de services pour vous accompagner tout au long de votre vie professionnelle et personnelle (ateliers, conférences, formation continue, mentorat).


Panorama des services

Accéder aux coordonnées de 17 000 diplômés Centraliens de Nantes par secteurs, par diplôme, par pays, par promo, par centre d'intérêt grâce à lannuaire en ligne et si tu préfères le papier, c'est possible aussi.

 Disposer d’une adresse mail centralienne à vie (alias de redirection vers l’adresse mail de ton choix te permettant ainsi de rester en contact de façon permanente et plus pérenne avec le réseau Centralien et les recruteurs)

Avoir un(e) mentor pour être accompagné(e) par un(e) diplômé(e) Centralien(ne) de Nantes dont le profil correspond au secteur d’activité, métier, entreprise qui t’intéresse ou pour échanger sur tes projets personnels ou associatifs. 


 Accéder au portail emploi Centrale Carrières commun aux Associations Centraliennes de Lille, Lyon, Marseille et Nantes pour consulter les offres de stage et d’emploi.

 Bénéficier d’un accès privilégié aux Services Carrières : ateliers de développement personnel, aide à la rédaction de CV / lettres de motivation, simulations d'entretiens de recrutement, tests psychométriques, coaching etc... pour te construire professionnellement

Partager des valeurs

Soutenir le développement du réseau Centralien en France et à l’international et soutenir ton école

 Accéder à l'édition numérique de la revue L'Hippocampe revue trimestrielle contenant des articles techniques sur des thèmes innovants, des dossiers de fond pour découvrir les activités des Centraliens de Nantes et de l’ensemble des Centraliens et Supélec

 Participer à tarif préférentiel aux événements nationaux et aux événements organisés par les groupes régionaux, internationaux, professionnels et entreprises : Journées Métiers, Week-End Nantralien, Journée Annuelle CNA, afterworks, conférences, déjeuners / dîners thématiques, visites culturelles etc… avec des actions spécifiques pour les étudiants et jeunes diplômés en France comme à l’international. Retrouve tous les évènements sur l'agenda en ligne

→  Bénéficier d’avantages et de réductions   tous les Bons Plans


→  Bénéficier d'un protection Juridique avec IESF

Les adhérents disposent automatiquement d’une assurance en protection juridique pour leurs responsabilités professionnelles dans l’exercice, présent ou passé, de leur métier et leurs responsabilités associatives”.

Ils bénéficient des avantages d’un contrat groupe d'assurance de Protection Juridique signé entre l'IESF (Fédération des Associations d'Ingénieurs) et la DAS Protection Juridique : nouveau contrat au 1er janvier 2017 - Membre du groupe MMA (GMF / APJ / MAAF) - 1,7 millions de bénéficiaires - 192 collaborateurs - 130 juristes.

Ce contrat offre une protection complète des adhérents pour les activités actuelles ou passées au niveau :

  • professionnelles
  • Business Angel
  • bénévole dédiées à l'IESF ou à une association affiliée
  • de mandataire d'une association, (à l'exclusion des associations à caractère politique, syndical ou culturel, en sa qualité de membre élu (ou de délégataire de fonctions), du conseil d'administration de cette association)

Des options individuelles 

Juridiction concernées :

  • défense pénale

rgaaze (défense si poursuite en qualité d'auteur ou coauteur ou complice d'une infraction pénale résultant d'une maladresse, imprudence, négligence, inattention, méconnaissances ou inobservation des lois et règlements, d'un manque de précaution ou d'une abstention fautive).

  • défense civile et administrative
  • défense commerciale et financière
  • défense sécurité sociale et recours (accident du travail & maladies professionnelles)
  • défense harcèlement moral au travail
  • recours assurances suite à licenciement / arrêts de travail

(l'assureur prend en charge le recours de l'assuré, salarié, contre sa compagnie d'assurance ou son établissement bancaire pour obtenir le versement d'une indemnité contractuellement prévue en rapport avec son licenciement ou un arrêt de travail, quelle qu'en soit la cause).