#ensembleonvaplusloin, viens résoudre tes challenges en CODEV!
- Tu es seul face à un challenge, tu ressasses les mêmes idées de solutions et parfois tu patauges ?… le groupe t'aide à prendre de la hauteur et à trouver des solutions créatives !
- Parfois le train-train de la vie professionnelle prend le dessus … et si tu faisais les choses différemment grâce à l’inspiration du groupe ?
- Te rendre compte que "tu n'es pas le/la seul(e) à vivre ça" et tu ressors reboosté(e) avec plein d’idées de solutions !
Quel genre de challenges tu peux résoudre en CODEV ?
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C’est quoi le CODEV ?
L'idée est de mettre l'intelligence collective d'un groupe de 5 à 7 personnes au service du "je" d'une des personnes du groupe. Chacun arrive avec un sujet, le groupe choisit celui qui résonne le plus au global. Nous allons ensuite aider collectivement le porteur du sujet à trouver sa propre solution, en lui offrant notre expérience, notre créativité et notre soutien.
La magie du Codéveloppement est que la séance profite à tous : tous les participants repartent avec quelque chose d'inspirant pour leur quotidien pro ou perso.
Le + du CODEV : le groupe se réunit 5 fois à 4/5 semaines d’intervalle, des liens forts se tissent, tu as un groupe de paires sur qui tu peux compter et tu agrandis ton réseau ! Nota : il est possible de ne pas s'engager sur les 5 séances ou de rejoindre le groupe en cours.
Le Codev est ouvert à tous les alumni, quelque soit son âge, son expérience, son challenge : c’est la diversité qui fait la force du groupe !
Quelles sont les modalités de participations?
- Le Codev a lieu en ligne (ou en présentiel si tout le groupe est à Nantes)
- Durée de la séance : 2 heures
- 5 à 7 participants par groupe
Tarifs :
Adhérent CNA : offert
Non adhérent : 5€ par séance
🎁 Séance découverte offerte à tous
Prochaines dates pour les séances "découverte" :
L'accompagnement est assuré par Clotilde Nicolaÿ, facilitatrice en intelligence collective et coach interne chez Centrale Nantes Alumni :
| Co-construction et accompagnement, 2 mots clé de son parcours Diplômée en Economie, Marketing puis en Maitrise d’Ouvrage urbaine aux Ponts et Chaussées, elle a débuté sa carrière dans la gestion des délais pour la construction de LGV et autoroute :"mettre tous les corps de métiers d'accord autour d'un planning a eté très formateur et j'ai utilisé cette compétence de gestion de projet et de co-construction dans tous les postes que j'ai occupés par la suite". Elle s’est ensuite consacrée au développement économique des territoires avec la mission de fédérer les acteurs économiques d’un territoire pour attirer des entreprises et des talents. Arrivée en 2013 à Nantes, elle devient Directrice adjointe de l’Agence de développement économique de Nantes Saint Nazaire et accompagne les entreprises dans leur projet de développement. Un burn-out en 2017 l’invite à revisiter son parcours et ses choix, elle devient coach (formée par Alain Cardon MCC, formation validée ACSTH par l’ICF) et facilitatrice en intelligence collective (formée par Thomas Emmanuel Gérard) et accompagne les individus et les équipes dans leur épanouissement professionnel et personnel. "Quand on tourne en rond sur un sujet, qu'on sent qu'on patine ...on gagne tellement d'énergie et de temps à faire appel à un coach! Ca permet de prendre de la hauteur, de faire les bons choix et de mettre en place les changements nécessaires". Elle a rejoint l'équipe alumni en septembre 2021, en tant que coach et responsable du pôle alumni à Centrale Nantes . 2 détails originaux Elle est aussi professeure de yoga : « mon burn-out m’a fait prendre conscience de l’importance de l’écoute du corps au quotidien, le yoga m’a tellement aidé dans cette démarche que j’ai eu envie de le transmettre aux autres ». Autre détail intéressant : elle a passé 6 ans à l’international et parle donc anglais et espagnol et « j’ai surtout une grande appétence pour échanger avec les internationaux », Alumni internationaux vous êtes les bienvenus ! N'hésite pas à la contacter : clotilde.nicolay@centraliens-nantes.org ou +33(0)6 42 37 45 65 |
