MONTER EN PUISSANCE VOS HABILETES MANAGÉRIALES 1ère cohorte Codéveloppement

MONTER EN PUISSANCE VOS HABILETES MANAGÉRIALES 1ère cohorte Codéveloppement

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Vous êtes middle manager et souhaitez développer vos habiletés managériales? Intégrez la 1ère cohorte de codéveloppement managérial                                                                                                                                                                                                                                                                                                                 À propos de cet événement                                 Career & Development vous propose de vous joindre à la 1ère cohorte de codéveloppement managérial afin de trouver des solutions concrètes à vos problématiques et  monter en puissance vos habiletés de manager, et ce grâce à la force de l'intelligence collective.Une belle opportunité de prendre du recul sur vos pratiques, ouvrir votre cadre de référence et découvrir des solutions innovantes, sortir du votre isolement et gagner en confiance dans votre posture de manager!UNIQUEMENT 8 PLACES SONT DISPONIBLESC’est quoi le co-développement ? : un réseau, des solutions concrètes, une méthodologie structurée, facilité par un coachLe co-développement est une approche de formation non traditionnelle pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres, afin d’améliorer leur pratique. Réunis autour de problématiques communes, les membres vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes géré par un coach, structurant ainsi la parole, l'écoute, la réflexion et le passage à l’action .Au fil des séances, les participants sont tour à tour “clients”, celui ou celle dont la problématique fait l’objet de la séance, ou “consultants”, amenés à formuler librement, sur la problématique du client, leurs idées, conseils, hypothèses, commentaires…QUELS THÈMES PEUVENT ÊTRE ABORDÉSToutes questions de management, développement de compétences, conduite de changement, prévention des risques psychosociaux, difficultés relationnelles, résolution de conflit,  influence politique,  stress,  gestion du temps et des priorités, ...Format :Nous vous invitons à venir découvrir ce format d'apprentissage qui aura lieu durant 2 mois , soit sur 6 séances. Dans le cadre du lancement de la 1ère cohorte, cette activité est gratuiteLes séances durent 1H30 sont bi-mensuelles et accessibles en ligne.La présence à chaque séance est requise afin de respecter la dynamique de groupe.Une fois inscrit, vous recevrez le lien pour les rencontres en visioconférenceSéances :    5 mai    12 mai    18 mai    4 juin   16 juin    30  juinPour qui est cet atelier : Middle manager (en poste) ayant la volonté de se monter en puissance dans sa posture de manager d'équipe hiérarchique ou fonctionnelle (projet)Animateur:Yvane LE DOT, coach professionnelle, (ICF), cadre & dirigeants  Au delà de son expérience en tant que coach, Yvane vous fera profiter de ses 15 ans d'expérience en accompagnement RH de dirigeants dans la réalisation de leurs objectifs d'affaires au sein d'institutions d'envergure en France et au Canada.                                                                                        

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