Booster sa recherche d'emploi - 2ÈME cohorte de co-développement ONLINE
Vous êtes en quête de nouveaux défis professionnels ? Souhaitez changer d'emploi, de région ou êtes en recherche active?
À propos de cet événement
Au vu du succès de notre 1ère cohorte, Career & Development vous propose de vous joindre à la 2ème cohorte de codéveloppement afin de gagner en efficacité dans votre démarche et ce en vous appuyant sur la force du collectif.
UNIQUEMENT 6 PLACES SONT DISPONIBLES
C’est quoi le co-développement ? : un réseau, des solutions concrètes, une méthodologie structurée, facilité par un coach
Le co-développement est une approche de formation non traditionnelle pour des personnes qui croient pouvoir apprendre les unes des autres, afin d’améliorer leur pratique.
Réunis autour de problématiques communes, les membres vont apprendre ensemble et cultiver une « intelligence collective » grâce à un processus en six étapes géré par un coach, structurant ainsi la parole, l'écoute, la réflexion et le passage à l’action .
Au fil des séances, les participants sont tour à tour “clients”, celui ou celle dont la problématique fait l’objet de la séance, ou “consultants”, amenés à formuler librement, sur la problématique du client, leurs idées, conseils, hypothèses, commentaires…
Format :
Nous vous invitons à venir découvrir ce format d'apprentissage qui aura lieu durant 3 mois , soit sur 6 séances
Les séances durent 1H30 sont bi-mensuelles et accessibles en ligne.
La présence à chaque séance est requise afin de respecter la dynamique de groupe, raison pour laquelle nous y avons associé une participation minimale
Une fois inscrit, vous recevrez le lien pour les rencontres en visioconférence
Séances :
- 26 mars
- 9 avril
- 30 avril
- 14 mai
- 28 mai
- 11 juin
Pour qui est cet atelier :
Toute personne en recherche d’emploi en activité ou non
Animateur:
Yvane LE DOT, coach emploi carrière, (ICF), experte Linkedin et certifiée en Personal branding
Au delà de son expérience en tant que coach, Yvane vous fera profiter de ses 15 ans en ressources humaines au sein d'institutions d'envergure en France et au Canada ainsi que de son expertise en personal branding .
Après avoir recruté et coaché des centaines de professionnels & cadres dirigeants, elle en a conclu que le meilleur prédictif de réussite est notre capacité à connaître ce qui nous rend unique, à exploiter nos différences et à les démontrer en continu de manière proactive.